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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Principaux amendements Au fil des décennies, le code du travail a subi de nombreuses modifications via des réformes successives. Ces ajustements répondent souvent à des évolutions sociétales ou économiques telles que l'évolution technologique, les crises économiques, ou encore les enjeux de santé publique.

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Ils peuvent émettre des avertissements ou imposer des amendes en cas de non-respect identifié. Sanctions applicables Les employeurs ne respectant pas les règlementations définies peuvent être soumis à diverses sanctions.